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8月6日讯 亚特兰大前卫卢克曼缺席球队考试的事件不竭发酵，俱乐部与球员之间的弥留干系堕入僵局。意大利知名体育法讼师爱德华多-基亚基奥对此类情况下的俱乐部权益进行了介意解读。

基亚基奥讼师指出，淌若又名球员无故缺席彭胀其奇迹义务，比如说：罢训，俱乐部有权向相应的仲裁委员会拿起申诉，条件减少其契约商定的薪酬。

“淌若球员不竭缺席，俱乐部不错向仲裁委员会央求将薪酬削减至最高名额。”基亚基奥解释谈，“淌若球员连续不彭胀义务，俱乐部致使不错提倡拔除契约。”不外，在现时与卢克曼的纠纷中，解约彰着不是俱乐部清高收受的有筹算，因为那将正中球员下怀。

对于薪酬削减的最高名额，基亚基奥明确暗意，“最高可削减60%，在某些寥落情况下致使可达100%。在顶点情况下，俱乐部还不错运转法律门径，条件球员抵偿吃亏。”

淌若卢克曼改日几天提交医疗阐明为其缺席狡辩呢？基亚基奥暗意，“俱乐部会立即条件他经受指定的体检复查，就像庸俗责任场地的情况通常。毕竟，球员的契约亦然庸俗的做事契约。”

基亚基奥讼师还提到，淌若转会窗关闭时球员仍未离队，且无法律诉讼悬而未决，俱乐部不错收受其他步调，举例将其移出一线队名单。但俱乐部仍需为其提供得当的考试设施，即使弗成随一队考试。最终决定权仍在仲裁委员会手中，他们不错裁决球员复职。

讼师临了惊奇谈，“可怜的是，这类突破如今已成为一种趋势，况且越来越常见，主动权每每掌捏在球员手中。各个级别齐有许多案例，情况也各不疏浚。有些俱乐部很乐意解约以从简工资，但淌若球员身价腾贵，这种情况就毫不会发生。许多时辰碰巧相悖，俱乐部不征召球员，球员则发函条件复职，这在乙级和丙级联赛很常见，甲级则较稀有。”

现在，亚特兰大与尼日利亚国脚卢克曼之间的相持仍在连续，俱乐部现阶段似乎只可被迫粗俗球员的动作。事态若何发展，取决于两边的下一步行动以及可能的法律门径。